SDGsへの取組み

内容	脱炭素経営を意識し、環境に配慮した事業運営に取組む。省エネ・資源効率に配慮した事業運営を実践する。
目標	①CO2排出量を2023年度実績値から測定を開始し、毎年▲4％ずつ削減 ②2028年度迄に社有林面積を650haに拡大（2023年度：400ha） ③2028年度迄に紙使用量30千枚/年へ削減（2023年度：55千枚/年）

内容	人材確保および従業員が活き活きと安心して働ける環境づくりに取組む。新規雇用推進により地域活性化に貢献する。働き方改革や高度技術を要する事業継続のための国家資格取得者育成に取組む。
目標	①毎年度新規採用人数　1名以上/年 ②2028年度迄に有給休暇取得率を70%にする(2023年度：59%) ③2028年度迄に資格取得のべ人数（※）134名（2023年度末：29名） ※該当資格：土木施工管理技士（1級、2級〕及び建築施工管理技士（1級、2級）とする。 ④毎年度労災事故件数0件（2023年度：1件）

内容	技術力向上、社外ネットワークの構築及び再エネ関連工事の受注拡大により国内の再エネ設備の普及・維持に貢献、業容拡大に取組む。
目標	①一人当たり売上高を毎年度+3%ずつ増加（2023年度：33百万円/人） ②再エネ関連工事売上高を毎年度+3%ずつ増加（2023年度：120百万円） ③新規取引先件数を毎年度5件ずつ増加（2023年度実.：5件）地